興教必先強(qiáng)師。玉泉小學(xué)始終致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍。近三年來(lái)，隨著新鮮血液的不斷注入，學(xué)校高度重視新教師的培養(yǎng)與成長(zhǎng)，通過(guò)一系列精心策劃的培訓(xùn)活動(dòng)，為新教師們搭建了快速成長(zhǎng)的通道。今日，讓我們一同走進(jìn)玉泉小學(xué)新教師培訓(xùn)的精彩瞬間，感受那份對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)與執(zhí)著。

為了確保培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，由人力資源中心牽頭，聯(lián)合多個(gè)中心根據(jù)各自的工作特點(diǎn)，制定了具體而詳實(shí)的培訓(xùn)目標(biāo)，共同為新教師的成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

人力資源中心萬(wàn)麗平主任就合同聘用、職稱評(píng)定、崗位晉級(jí)等新老師比較關(guān)注的薪資待遇等人事制度給老師們做了解讀。她表示，學(xué)校將不斷優(yōu)化人力資源配置，為新教師提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。同時(shí)，還將建立健全的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)新教師的工作積極性和創(chuàng)造力。

行政管理中心彭立華主任從日常管理的角度出發(fā)，要求新教師嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升工作效率。通過(guò)組織系列管理培訓(xùn)，使新教師快速融入學(xué)校管理體系，成為學(xué)校發(fā)展不可或缺的力量。

教師發(fā)展中心于淼主任強(qiáng)調(diào)，新教師的成長(zhǎng)離不開(kāi)自我反思與專業(yè)引領(lǐng)。中心通過(guò)組織教學(xué)觀摩、名師講座、教學(xué)技能大賽等活動(dòng)，激發(fā)新教師的教學(xué)熱情，提升其教學(xué)技能。同時(shí)，還建立了“青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)”制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師一對(duì)一指導(dǎo)新教師，加速其成長(zhǎng)步伐。

課程質(zhì)量中心高秋菊主任則聚焦課程教學(xué)質(zhì)量，要求新教師深入研究課程標(biāo)準(zhǔn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，注重課堂教學(xué)的實(shí)效性和創(chuàng)新性。中心定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估和反饋，幫助新教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整教學(xué)策略，確保每一堂課都能成為精品。

會(huì)議最后，劉秋麗副校長(zhǎng)為新教師們送上寄語(yǔ)：“教育是國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)，作為教師，你們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任。在玉泉小學(xué)這片沃土上，希望你們能夠迅速成長(zhǎng)，用愛(ài)心、智慧和汗水，共同繪制出教育事業(yè)的美好藍(lán)圖?！眲⒏毙ｉL(zhǎng)的講話，如同一盞明燈，照亮了新教師們前行的道路。

近年來(lái)，玉泉小學(xué)的新教師培訓(xùn)工作取得了顯著成效。一批批新教師在學(xué)校的精心培育下迅速成長(zhǎng)，成為了學(xué)校教育教學(xué)工作中的中堅(jiān)力量。未來(lái)，玉泉小學(xué)將繼續(xù)秉承“匠心筑夢(mèng)，共繪教育新篇章”的初心和使命，不斷探索和創(chuàng)新教師培訓(xùn)模式，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的教育工作者貢獻(xiàn)力量。（撰稿 人力資源中心 刁文惠 審稿 萬(wàn)麗平）